„Właścicielka brytyjskiej agencji rekrutacyjnej dowiedziała się, że w ogłoszeniu o poszukiwaniu pracowników nie może znajdować się wymaganie, by kandydat był rzetelny i gotowy do ciężkiej pracy.(…) Okazuje się jednak, że takiego ogłoszenia nie można umieścić w biurach zatrudnienia, ponieważ dyskryminuje ludzi nierzetelnych, a także tych, którzy nie są przygotowani do podjęcia – wspomnianej w...